...
For å opprette et nytt mål, må du gå til listen Mål og planlegging i venstremenyen i Manage.
Trykk på Mål og +Ny knappen, for å åpne skjema.
Fyll inn Tittel.
Dersom dette er et nytt overordnet mål så velger du ikke et overordnet mål i skjemaet. Dersom dette er et delmål, velger du hvilket overordnet mål det tilhører.
Ulike typer mål
Hvordan man registrerer inn mål i systemet avhenger av hvilke type mål man har satt seg.
...
Utviklingsmål - oppnå et bestemt nivå innen en viss dato. Tidsbestemt og blir avsluttet når de er nådd. Har ofte ikke et bestemt måltall, og krever ikke målinger. Eks: Opprette en ny avdeling eller lansere et nytt produkt.
Langsiktige mål - avsluttes ikke, justerer målet over tid ettersom man blir bedre. Ønsker å se en positiv utvikling og bevare statistikk år etter år. Eks: lavt sykefravær.
Overvåkningsmål (- holde seg over, under eller mellom to verdier over tid)Milepælsmål - man har oppnådd noe som ikke krever målinger - det er enten oppnådd eller ikke. Ønsker ikke endring, men at noe holder seg konstant, målinger er viktige. Eks: temperatur på lager skal være mellom to verdier.
I vår Guide forklares disse ulike målkonseptene mer utdypende.
Les mer om og bestill Guide her.
...
Tiltak - Hvordan kommer vi oss dit?
...
Når du oppretter et nytt mål, må du beskrive en indikator. Valg av indikator er viktig og det er ofte litt jobb å finne en indikator som er målbar og gir deg deg informasjonen du trenger. En indikator mnå være tydelig!
Målinger
Registrer nye målinger under “Målinger fanen på målet:
...
Klikk på “ny måling”, velg om du vil arve Organisasjon og/eller Prosess fra målet og klikk OK
...
Fyll ut målingen og lagre
...
Prestasjonsoversikt
Prestasjonsoversikt er et verktøy som viser en oversikt over status og utvikling på målene som er satt opp. Menyen finnes under “Verktøy”
Her kan du:
...
Se alle mål med underordnede mål på en oversiktlig måte. (Mor, barns, barnebarn osv.).
...
Velge hvilke faner/ overskrifter som skal settes opp for å vise informasjon (Tittel, Type mål, Ansvarlig, Organisasjon, Tidsfrist, Status osv.).
...
Filtrere på alle faner/ overskrifter, slik at du for eksempel bare ser Mål som er “On track” eller som Lars eller Kristin er ansvarlig for.
...