Versions Compared

Old Version 9

changes.mady.by.user Karin Gjerde-Meyer

Saved on

compared with

New Version Current

changes.mady.by.user Erich Must Wessel

Saved on

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

Alle listene er lesbare som standard. En systemadministrator må sette opp brukerrettigheter for denne konfigurasjonen hvis det blir bestemt hensiktsmessig (første to lister åpne, andre tre lister lukket).

Lister/funksjoner

Kompetanser

  • Område

    • Kategori

      • Tittel (navn på kompetanse)

      • Kompetanse type

      • Grad (for utdannelser)

      • Prosess

      • Valgbar

      • Kritisk

image-20240229-124859.pngImage Added

Roller

  • Tittel

  • Beskrivelse

  • Rolletype (Rolle eller stilling)

  • Bemannet av (så mange personer man vil)

  • Stedfortreder

  • Rapporterer til (overordnet rolle)

image-20240229-125109.pngImage Added

PV - Personellvurderinger

  • Profil (tekst)

  • Organisasjon (avdeling(er) man jobber i)

  • Neste revisjon (av PV)

  • Stillinger/Rolle (fra Rollelisten)

  • Kompetanser (etter kategori)

image-20240229-125315.pngImage Added

Kompetanse matrise

  • Verktøy for filtrere frem faktisk kompetanse i hele/deler av organisasjonen

  • Sette opp kompetansebehov

  • Viser kompetansegap

  • Legge inn Tiltak for å lukke kompetansegap

image-20240229-125535.pngImage Added

I tillegg gir systemet en kompetanseplanlegger, kalt «Kompetansematrise», der brukergruppen «Kompetanse Administrator» kan velge avdeling og se hvilken kompetanse som finnes, registrere behovene og se hullene som må fylles. Dette planleggingsverktøyet bruker dataene i kompetanseregisteret og gir god oversikt og planleggingsfunksjonalitet.

...